De nombreuses personnes pensent que recevoir une formation professionnelle est la clé de la réussite dans n'importe quelle carrière. Après tout, l'acquisition de nouvelles compétences et connaissances peut certainement aider à améliorer les performances professionnelles. Cependant, pour réussir, il ne suffit pas d'avoir les bonnes compétences. Dans de nombreux cas, l'attitude et les aptitudes sont tout aussi importantes que les capacités. Par exemple, quelqu'un qui est naturellement extraverti et amical aura probablement plus de succès dans un rôle en contact avec la clientèle que quelqu'un de timide et de renfermé. De même, une personne capable de penser de manière créative sera peut-être mieux adaptée à un poste qui exige des compétences en résolution de problèmes. En fin de compte, si la formation professionnelle peut certainement être bénéfique, elle n'est pas toujours le facteur décisif pour qu'une personne réussisse ou non dans sa carrière. Souvent, elle n'est qu'une pièce du puzzle.
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